Vous ouvrez un institut ou vous recrutez votre première esthéticienne ? Voici ce que la convention de l'esthétique impose pour la mutuelle, sans jargon.
Obligatoire depuis 2016
La mutuelle d'entreprise est obligatoire dans l'esthétique depuis le 1er janvier 2016, en application de l'accord de branche du 7 octobre 2015. Le taux actuel a été fixé par l'avenant n° 5 du 6 juin 2024.
Combien ça coûte ?
| Formule | Régime général | Alsace-Moselle |
|---|---|---|
| Base (environ 51,26 € / mois en 2026) | 1,28 % du plafond | 0,74 % |
| Option 1 | 1,81 % | 1,27 % |
| Option 2 | 2,08 % | 1,54 % |
L'employeur paie au moins 50 % de la base, soit environ 25,63 € par mois et par salariée.
L'assureur recommandé n'est pas obligatoire
La branche recommande APICIL Prévoyance, mais cette recommandation n'est pas contraignante : vous pouvez choisir un autre assureur, à condition que les garanties soient au moins équivalentes.
Les dispenses les plus courantes
- CDD de moins de 12 mois, ou de 12 mois et plus avec une couverture individuelle justifiée ;
- temps partiel ou apprentie dont la cotisation dépasserait 10 % du salaire brut ;
- salariée déjà couverte par un autre contrat collectif obligatoire, ou bénéficiaire de la complémentaire santé solidaire.
N'oubliez pas la prévoyance : elle est obligatoire aussi pour les non-cadres, et pour les cadres à 1,50 % de la tranche A. Notre page esthétique résume tout, et le cabinet WealthWise Conseil propose un guide complet de la prévoyance collective.