CAP, BP, alternants :
tous assurés.
La coiffure et l'esthétique forment énormément d'apprentis, et emploient beaucoup de temps partiels. Voici comment rester en règle sans y passer vos soirées.
Qui affilier, qui peut être dispensé
| Salarié | Mutuelle | Prévoyance | À faire |
|---|---|---|---|
| Apprenti (CAP, BP) | Obligatoire ; dispenses possibles (ayant droit d'un parent, cotisation d'au moins 10 % du salaire si l'acte le prévoit…) | Même régime que les non-cadres | Informer dès l'arrivée, recueillir la dispense datée |
| Temps partiel | Obligatoire ; dispense « 10 % du salaire » seulement si l'acte la prévoit | Régime de sa catégorie | Demande écrite si dispense |
| CDD | Obligatoire ; dispense possible pour un contrat court, avec justificatif | Régime de sa catégorie | Affiliation à l'arrivée, sortie au départ |
| CDI temps plein | Obligatoire dès le premier jour | Régime de sa catégorie | Affilier à l'embauche |
Trois moments à ne pas rater
À la signature
Remettre l'acte de mise en place, affilier l'apprenti ou recueillir sa dispense écrite avec justificatif.
Pendant le contrat
Déclarer tout arrêt de travail, et revoir la dispense si la situation change (fin de couverture par un parent, par exemple).
En fin de contrat
Déclarer la sortie, mentionner la portabilité sur le certificat de travail, ou basculer en CDI sans trou de couverture.
Les guides de WealthWise Conseil
Courtier Coiffure est la marque coiffure et beauté du cabinet de courtage WealthWise Conseil. Retrouvez ses guides détaillés :
Ce que nous demandent les patrons de salon
Un apprenti en CAP coiffure doit-il avoir la mutuelle ?
Oui, comme tout salarié. Il peut demander une dispense dans certains cas (déjà couvert par le contrat collectif obligatoire d'un parent, cotisation supérieure à 10 % de son salaire si l'acte le prévoit…), toujours par écrit avec justificatif.
La prévoyance s'applique-t-elle aux apprentis ?
Oui. En coiffure, le régime de branche 2026 applique le même taux de 1,40 % aux non-cadres et aux apprentis, partagé à parts égales.
Une coiffeuse à temps partiel peut-elle refuser la mutuelle ?
Seulement si votre acte de mise en place prévoit la dispense et si sa cotisation représenterait au moins 10 % de sa rémunération brute. La demande doit être écrite.