COURTIER COIFFUREAssurance des salons de coiffure et de beauté
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Un simulateur pour chiffrer le coût de votre protection sociale, et un check-up pour repérer ce qui manque avant qu'un contrôle ne le fasse.

Simulateur

Combien coûte la protection sociale de votre équipe ?

Les valeurs proposées sont des exemples : remplacez-les par les vôtres.

Coût employeur / mois—
Coût employeur / an—
Reste à payer par un non-cadre / mois—Mutuelle + prévoyance

Hypothèses : coiffure, mutuelle du régime de branche 2026 (60,08 € par mois, 59 % employeur) et prévoyance non-cadres 1,40 % des tranches A et B (jusqu'à 4 fois 4 005 € par mois) partagée 50/50 ; esthétique, mutuelle de base 1,28 % du plafond (51,26 € par mois, 50 % employeur) et taux de prévoyance de votre contrat appliqué à la tranche A ; cadres 1,50 % de la tranche A à la charge de l'employeur ; forfait social de 8 % à partir de 11 salariés. Hors exonérations de cotisations sociales. Estimation indicative, non contractuelle.

Check-up conformité

Votre salon est-il en règle ?

Neuf questions. Le bilan s'affiche au fur et à mesure.

  • Toutes vos salariées et tous vos apprentis ont-ils une mutuelle collective ?
  • Votre participation à la mutuelle respecte-t-elle votre convention (59 % en coiffure dans le régime de branche, au moins 50 % en esthétique) ?
  • Avez-vous un contrat prévoyance distinct pour les non-cadres et les apprentis ?
  • Le taux de prévoyance sur vos bulletins correspond-il à celui de votre convention ?
  • Chaque cadre a-t-il sa prévoyance à 1,50 % payée par vous ?
  • L'acte de mise en place a-t-il été remis à chaque salarié, avec une preuve ?
  • Chaque dispense est-elle écrite, datée, avec justificatif archivé ?
  • Les entrées et sorties (apprentis compris) sont-elles déclarées à l'assureur ?
  • Votre contrat a-t-il été remis en concurrence depuis moins de 3 ans ?

Faire corriger ces points gratuitement

Votre salon est-il vraiment bien assuré ?

Envoyez-nous votre contrat : on vérifie gratuitement, et on vous dit ce qui manque.

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