Vous prenez soin de vos clientes.
On prend soin de vos équipes.
Instituts, spas, ongleries, centres de soins : nous mettons en place une mutuelle et une prévoyance conformes à la convention de l'esthétique (IDCC 3032), simples à gérer et adaptées à vos équipes.
La mutuelle de branche
Obligatoire depuis le 1er janvier 2016. Taux fixés par l'avenant n° 5 du 6 juin 2024, en pourcentage du plafond mensuel de la Sécurité sociale (4 005 € en 2026).
| Formule | Régime général | Alsace-Moselle |
|---|---|---|
| Base (environ 51,26 € / mois en 2026) | 1,28 % | 0,74 % |
| Option 1 | 1,81 % | 1,27 % |
| Option 2 | 2,08 % | 1,54 % |
L'employeur finance au moins 50 % de la base. Organisme recommandé : APICIL Prévoyance, sans obligation de le choisir. Les ayants droit peuvent être couverts en option.
Les points que nous vérifions en priorité
Un contrat non-cadres distinct
La convention impose une prévoyance pour les non-cadres, en plus de la mutuelle. Nous vérifions son taux sur vos bulletins et ses garanties.
Directrice ou responsable cadre
Chaque cadre doit avoir sa prévoyance à 1,50 % de la tranche A, payée par l'employeur, dès son embauche.
Temps partiels et contrats courts
CDD de moins de 12 mois, temps partiel ou apprentie dont la cotisation dépasserait 10 % du salaire brut, salariée déjà couverte : chaque dispense doit être écrite et justifiée.
Le maintien de salaire
90 % puis 80 % du salaire brut après un an d'ancienneté : nous calons la prévoyance pour prendre le relais au bon moment.
Votre institut est-il bien couvert ?
Envoyez-nous votre demande : comparatif sous quelques jours, sans engagement.
Merci, c'est noté.
Un conseiller vous rappelle sous 24 h ouvrées avec les premières pistes. Gardez sous la main votre contrat actuel et un bulletin de paie si vous en avez.
Les guides de WealthWise Conseil
Courtier Coiffure est la marque coiffure et beauté du cabinet de courtage WealthWise Conseil. Retrouvez ses guides détaillés :
Ce que nous demandent les patrons de salon
Depuis quand la mutuelle est-elle obligatoire en esthétique ?
Depuis le 1er janvier 2016, en application de l'accord de branche du 7 octobre 2015. Le taux actuel a été fixé par l'avenant n° 5 du 6 juin 2024.
Dois-je prendre APICIL, l'assureur recommandé ?
Non. La recommandation n'est pas contraignante : vous pouvez choisir un autre assureur offrant des garanties au moins équivalentes.
Une onglerie ou un spa relève-t-il de la convention esthétique ?
Le plus souvent oui, si l'activité principale est la beauté ou les soins esthétiques. C'est l'activité principale de l'entreprise qui détermine la convention : vérifiez le numéro IDCC sur vos bulletins de paie.
Que paie l'institut quand une esthéticienne est en arrêt ?
Avec au moins un an d'ancienneté et après 7 jours de carence (aucune en cas d'accident du travail), l'employeur complète les indemnités de la Sécurité sociale : 90 % du salaire brut, puis 80 %, sur des périodes qui vont de 30 jours à 90 jours selon l'ancienneté.