Un salon qui fait aussi les ongles, un institut qui propose des brushings, un bar à ongles : la frontière entre coiffure et esthétique n'est pas toujours nette. Elle compte, car les deux conventions n'ont pas les mêmes règles de mutuelle et de prévoyance.
Deux conventions
- Coiffure (IDCC 2596) : les salons de coiffure, y compris quand ils proposent des soins annexes.
- Esthétique-cosmétique (IDCC 3032) : les instituts de beauté, les centres d'esthétique et, en général, les ongleries.
Ce qui tranche : l'activité principale
C'est l'activité réellement exercée, celle qui fait l'essentiel du chiffre d'affaires et du temps de travail, qui décide. Le code APE n'est qu'un indice. Un salon de coiffure avec un coin ongles reste en coiffure ; un institut qui fait surtout des soins et des ongles relève de l'esthétique.
Ce qui change concrètement
| Coiffure | Esthétique | |
|---|---|---|
| Mutuelle de branche 2026 | 1,50 % du plafond, soit 60,08 € (salariée et enfants), 59 % employeur | Base 1,28 % du plafond, environ 51,26 €, au moins 50 % employeur |
| Prévoyance non-cadres | 1,40 % des tranches A et B, 50/50 | Obligatoire, selon le contrat |
| Maintien de salaire | Après 1 an : 90 % puis deux tiers | Après 1 an : 90 % puis 80 % |
Le risque d'erreur
Un contrat calé sur la mauvaise convention peut être non conforme : garanties trop basses, mauvaise répartition. En cas d'arrêt long ou de décès, c'est l'employeur qui paie la différence.
Que faire ?
Regardez la convention indiquée sur vos bulletins de paie, et comparez-la à votre activité réelle. En cas de doute, nous faisons la vérification avec vous. Voir nos pages coiffure et esthétique, et le guide de WealthWise Conseil sur les conventions de la coiffure et de l'esthétique.