Remboursements lents, tarif en hausse, garanties pas à jour : vous voulez changer de mutuelle d'entreprise. C'est possible bien plus facilement qu'avant, à condition de respecter quelques étapes.
La mutuelle : à tout moment après un an
Après la première année, un contrat collectif de mutuelle se résilie à tout moment. La résiliation prend effet un mois après réception par l'assureur, et le nouvel assureur peut s'en charger.
La prévoyance : à l'échéance
La prévoyance se résilie en général à l'échéance annuelle, avec un préavis souvent de deux mois. Pour changer au 1er janvier, il faut s'y prendre à l'automne.
Les étapes
- Audit : votre contrat respecte-t-il les garanties de la coiffure, avenant n° 9 et avenant n° 2 compris ?
- Comparatif : les organismes recommandés et le reste du marché, à garanties au moins égales.
- Date d'effet fixée, résiliation de l'ancien contrat à la même date.
- Information des salariées : notice, cartes, décision de l'employeur mise à jour si besoin.
- Contrôle du premier bulletin sous le nouveau contrat.
Les pièges
- un mois sans couverture entre les deux contrats ;
- une salariée en arrêt : ses indemnités en cours restent à la charge de l'ancien assureur ;
- les anciennes salariées en portabilité, à ne pas oublier.
Obligatoire ou négociable ?
Les garanties et la répartition de branche sont obligatoires. L'assureur, le service et les options sont libres : c'est là qu'on peut gagner. Le guide de WealthWise Conseil sur le changement de mutuelle d'entreprise détaille les démarches.