Dans les réseaux de salons, les managers et responsables de secteur ont souvent le statut cadre. Leur prévoyance obéit à une règle particulière, et son oubli coûte très cher.
La règle
Pour chaque salarié cadre, l'employeur consacre au moins 1,50 % de la tranche A du salaire à la prévoyance, en priorité à une garantie décès. La tranche A est la part du salaire jusqu'au plafond de la Sécurité sociale, 4 005 € par mois en 2026. Cette cotisation est entièrement à la charge de l'employeur.
Exemple
Une responsable régionale gagne 3 800 € par mois. Sa tranche A est de 3 800 €. Le salon verse au moins 57 € par mois, soit 684 € par an, pour sa prévoyance cadre.
La sanction en cas d'oubli
Si la cotisation n'est pas versée et que la cadre décède, l'employeur doit à ses ayants droit un capital de trois plafonds annuels de la Sécurité sociale : 144 180 € en 2026.
Les garanties cadres de la coiffure
Depuis l'avenant n° 2 du 15 janvier 2025, la rente d'invalidité des cadres est de 60 % ou 75 % du salaire selon la catégorie. La rente éducation des cadres est de 10 % du salaire par enfant.
À vérifier
- la liste de vos cadres, y compris après une promotion ;
- un contrat qui couvre la catégorie cadres ;
- aucune part salariale prélevée sur ces 1,50 %.
Voir notre page obligations et le guide de la prévoyance de WealthWise Conseil.